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リモートワーク

リモートワークとアウトソース

■リモートワークとアウトソースの相性  リモートワークを実施している会社において、「リモートワーク出来てている業務をアウトソースできないか?」ということを検討しているというお話をいただきました。リモートワーク出来るのであれば、業務の定型化もしやすいはずで、定型化できるので…

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リモートワークとペーパーレス化

■リモートワークにおけるペーパーレス化  リモートワークを阻害するものとして、紙による作業があります。紙と印鑑での承認作業などがあると、出社せざる得なくなるため、リモートワークの継続が困難となります。移動時間や作業の連続性を考えると、業務の生産性を低下させる要因になります…

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リモートワーク・成果主義に適した労働時間制度

■労働時間制度とは  withコロナにおいて、リモートワークが進むことにより、働き方が変わってきています。これまでの日本企業の典型的な働き方はメンバーシップ型でしたが、職務内容を明確に示すジョブ型雇用を取りいれる会社が出てきています。このような変化は、働き方が成果主義へ移…

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リモートワークはいつまでいつ続くのか?

■リモートワークの実施状況  5月末に緊急事態宣言が解除されてから、リモートワーク/在宅勤務の実施率は下がっています。パーソル総合研究所の5月末から6月はじめにかけての調査によると、リモートワーク実施率は25.7%と4月中旬調査より2.2ポイント低下しているようです。また…

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脱ハンコ推進の2つのポイント

■脱ハンコを促すツール  ペーパーレス化を実現する場合、脱ハンコを進めることは、非常に大切です。また、リモートワークの生産性を高めるためにも脱ハンコは有用です。先進的な事例は、GMOインターネットグループです。同社では、取引先との契約を電子契約に切り替えて、ハンコを完全に…

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