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2020年7月

リモートワーク・成果主義に適した労働時間制度

■労働時間制度とは  withコロナにおいて、リモートワークが進むことにより、働き方が変わってきています。これまでの日本企業の典型的な働き方はメンバーシップ型でしたが、職務内容を明確に示すジョブ型雇用を取りいれる会社が出てきています。このような変化は、働き方が成果主義へ移…

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Withコロナで伸びている会社

■リーマンショック以来の時価総額の変動  新型コロナウイルスの影響で、リーマンショック以来の時価総額の変動が起こっているとのことです。コロナショックによって業績の低迷が予想される既存の企業から、Withコロナ以降においても事業が伸びていくと予測される企業へ投資資金が流れて…

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成果に直結するプロジェクトマネジメント

■抵抗勢力がいる中でのプロジェクト推進  システム導入を担当することになったという知り合いから相談をされました。なんでも「システム導入に対する抵抗勢力がいて、どう進めるべきか困っています・・・」とのことです。この抵抗勢力がいるということは、システム導入をはじめとした、組織…

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コロナ危機における経営5つの心得

■危機に強いオーナー企業  今回のコラムは、6月下旬のコロナ危機にはオーナー企業が強い、という記事に関連してのコラムです。コロナの影響で株価は一旦急落し、その後急上昇しました。その上昇に弾みがついているが、日興アセットマネジメントの「ミュータント」という日本株の投資信託で…

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リモートワークはいつまでいつ続くのか?

■リモートワークの実施状況  5月末に緊急事態宣言が解除されてから、リモートワーク/在宅勤務の実施率は下がっています。パーソル総合研究所の5月末から6月はじめにかけての調査によると、リモートワーク実施率は25.7%と4月中旬調査より2.2ポイント低下しているようです。また…

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