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人事

適材適所に影響する5つのファクター

■適材適所に影響する5つのファクターとは? 人材の適材適所とは、人材を適切に仕事に配属して、組織としてのパフォーマンスを最大化することです。適材適所を実現するためには、従業員一人一人の配属された先での期待収益(パフォーマンス)を最大化することが、大切となってきます。 本間…

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適材適所の考え方

■適材適所とは? 企業における適材適所とは、正しいポジションに正しい人を配置するということです。適材適所の達人といえば、なんと言っても徳川家康です。日本を統治するために重要な要所に信頼の厚い大名を配置し、徳川家に反感を持つ勢力に睨みを利かせ270年の長きにわたる支配の礎を…

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人材のタイプ(ジェネラリスト、スペシャリスト、T型、π型・ブラシ型)

■人材のタイプとは? 人材のタイプとして、昔から言われているものとして、ジェネラリスト、スペシャリストという分類があります。また、これらの発展系として、T型、π型、ブラシ型というようなタイプの分類もあります。個人として、経営者として、どのような人材タイプがあるのかというこ…

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