健康経営と生産性向上
■健康経営とは 最近、「健康経営」という言葉を耳にする機会が増えています。この「健康経営」とは、いったい何なのでしょうか？ 経済産業省は「健康経営」を「従業員の健康保持・増進の取り組みが、将来的に収益性等を高める投資であるとの考えの下、健康管理を経営的視点から考え、戦…
2019年
中堅・中小企業におけるテクノロジーの活用
■新しいテクノロジーと労働生産性 新しいテクノロジーを活用することによって、生産性を高める取り組みを考えるときに、どのような「テクノロジー」がどのような「経営領域」に効果があるのかということについて、分からないことには手の打ちようがありません。 今回は、テクノロジーを…
テクノロジー人材の育成方法
■人材育成の難しさ 人材の採用が難しくなってきている中、中堅・中小企業にとって、若手やミドル人材を辞めさせないで、育成していくことは非常に重要な課題です。更に、これからは、AIやIoT等のテクノロジーを理解し、それを会社の現場業務に適用していく、テクノロジー人材の育成ま…
中堅・中小企業におけるAI人材
■会社におけるAI人材 現在（2019年6月時点）、日本におけるAIの技術開発をする研究者は、1,000名に満たない状況で、アメリカの10分の1、中国の3分の1以下にとどまっているとのことです。当然、日本は特許出願数も米中に大きく水をあけられてしまっています。 このよ…
自動化による未来経営
■令和時代の経営の方向性 同業のコンサルタントの知り合いと話をしていたところ、「これからの経営はどうなっていくのか？」という話になりました。 令和時代において経営を考えるときのポイントは2つあります。1つは、働き盛りである15歳から65歳までの生産年齢人口が大きく減ってい…